Premesso che il rapporto di lavoro dipendente può risolversi a seguito di licenziamento, di dimissioni oppure per accordo consensuale delle parti, il legislatore, per contrastare il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco”, molto diffuso in precedenza, nell’anno 2015, ha introdotto una norma, l’art. 26 del d.lgs. n. 151 del 2015, che prevede che il rapporto […]