L'Irap, è un'imposta regionale che viene applicata a quei soggetti che svolgono attività autonomamente organizzate. In particolare, sussiste "autonoma organizzazione" quando nell'attività, svolta in modo non occasionale, risulti l'impiego di lavoro altrui e l'utilizzo di beni strumentali eccedenti per quantità o valore le necessità minime per il suo esercizio. Con la circolare n. 45 \ […]
Il contratto a chiamata, meglio conosciuto come contratto di lavoro intermittente, è stato istituito con il D.Lgs 276 \ 2003, e non è altro che il contratto, mediante il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per svolgere prestazioni a carattere discontinuo. Il contratto di lavoro intermittente, può essere concluso solo […]
L'art. 15 del DPR 917 \ 86, prevede diversi oneri che, pur costituendo un impiego di reddito, non sono deducibili dal reddito complessivo, ma danno diritto ad una detrazione d'imposta del 19% dell'intero costo sostenuto, fino a concorrenza dell'imposta stessa. Tra i diversi oneri previsti dalla normativa sopracitata, soffermiamo la nostra attenzione sulle spese sostenute […]
Nell'ambito dell'iniziativa "Welfare to Work" promossa dal Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali, di concerto con la Regione Siciliana e Italia Lavoro SPA, si apre uno spiraglio di luce per le aziende siciliane. è stato infatti previsto un bonus assunzionale dell'importo massimo di euro 5.000,00 per l'assunzione entro e non oltre il 31 \ […]
Al fine di rendere più snello il rapporto tra le amministrazioni pubbliche e private, e l'Inps, dal 3 aprile 2010 è entrato in vigore il decreto ministeriale 26 ottobre 2010, diretto a garantire la trasmissione telematica delle certificazioni di malattia. Vi sarà un periodo transitorio di 3 mesi durante il quale il medico potrà ancora […]
Con l'emanazione del d.lgs. 81 \ 2008 modificato dal successivo d.lgs. 106 \ 2009, si è stabilito l'obbligo di rendere più esplicita la valutazione dei rischi correlati all'attività lavorativa. Precedentemente fissato al 16 maggio 2009, l'obbligo da parte di tutti i datori di lavoro di redigere il c.d. documento di valutazione dei rischi con finalità […]
Ai sensi dell'art. 2110 del codice civile, in caso di malattia, maternità, puerperio o infortunio, il lavoratore ha diritto all'intera retribuzione che avrebbe percepito se fosse stato presente o ad una indennità pari alla misura e al tempo determinati dalla legge. Con il verificarsi dell'infortunio o della malattia professionale, qualora tali eventi vengano riconosciuti come […]
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 4306 del 26 febbraio 2010 ha fissato alcuni principi in tema di utilizzo delle intercettazioni telefoniche provenienti da processi penali da parte dei giudici tributari. Tutto trae origine dal ricorso proposto dall’Agenzia delle Entrate avverso la sentenza della Commissione Tributaria Regionale che aveva accolto il ricorso di […]
La circolare Ministeriale del 15\ 01\ 2010 n. 1\E, conferma il libero utilizzo del credito iva derivante dalla dichiarazione annuale o istanza trimestrale nei casi in cui: si decide di compensare il credito iva, indipendentemente dal suo importo, con debiti iva emergenti dalle liquidazioni periodiche iva, dell'acconto iva o del saldo iva dell'anno successivo e […]
Al fine di favorire il reinserimento dei lavoratori licenziati o sospesi per cessazione totale o parziale dell'attività, posti in CIG o in mobilità, la legge n. 33 \ 2009 ha istituito in favore delle aziende che non rientrano tra le destinatarie dei benefici previsti dalla legge n.223 \ 1991, la possibilità di godere di agevolazioni […]
